论资排辈

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按资历辈分决定级别、待遇的高低。
中文名
论资排辈
拼    音
lùn zī pái bèi
注    音
ㄌㄨㄣˋ ㄗㄧ ㄆㄞˊ ㄅㄟˋ
引证解释
按资历辈分决定级别、待遇的高低

论资排辈解释

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论资排辈lùnzī-páibèi
论:根据;
资:资历,资格;
辈:大小或前后顺序。
[seniority must be given top priority] 依凭工作年资深浅和辈分长幼
论资排辈的做法不时兴了[1] 

论资排辈引证解释

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解放日报》1983.1.28:“在调整领导班子的工作中,必须把论资排辈的陋习去掉,把那些有知识、有才能的中青年干部选拔到各级领导岗位上来。”
宁夏社会科学》1983年第3期:“论资排辈是封建等级、特权制度和宗法等级制度(在辈分上排列次序)的产物。”[1] 

论资排辈用法

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连动式;作谓语宾语分句;含贬义;指排资历。[1] 

论资排辈例句

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单位分房时~的现象不可避免

论资排辈近义词

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循次进取[1] 依流平进

论资排辈反义词

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破格提升、[1]  破格录用

论资排辈语法

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参考资料
词条标签:
词语 成语 字词